Yrityksen profiili
GIENI on vuonna 2011 perustettu ammattimainen yritys, joka tarjoaa suunnittelu-, valmistus-, automaatio- ja järjestelmäratkaisuja kosmetiikkavalmistajille ympäri maailmaa. Gieni tarjoaa joustavia ratkaisuja muovaukseen, materiaalin valmisteluun, lämmittämiseen, täyttöön, jäähdyttämiseen, tiivistämiseen, pakkaamiseen ja etiketöintiin huulipunasta puuteriin, ripsiväreistä huulikiilloihin, voiteita eyelinereihin ja kynsilakoihin.
Laitteiden modularisoinnin ja räätälöinnin, vahvan tutkimuskyvyn ja hyvän laadun ansiosta Gieni-tuotteet omistavat CE-sertifikaatit ja 12 patenttia. Lisäksi on solmittu pitkäaikaisia kumppanuussuhteita maailmankuulujen tuotemerkkien kanssa, kuten L'Oreal, INTERCOS, JALA ja GREEN LEAF. Gienin tuotteet ja palvelut ovat kattaneet yli 50 maata, pääasiassa Yhdysvalloissa, Saksassa, Italiassa, Sveitsissä, Argentiinassa, Brasiliassa, Australiassa, Thaimaassa ja Indonesiassa.
Superlaatu on perussääntömme, harjoitus on opastamme ja jatkuva parantaminen on uskomme. Olemme valmiita työskentelemään kanssasi vähentääksemme kustannuksiasi, säästääksemme työvoimaasi, parantaaksemme tehokkuuttasi ja saadaksemme uusimman muodin ja voittaaksemme markkinasi!
Gienicosin joukkue
Jokaisella yrityksen johtajalla on ajatus siitä, että yrityskulttuuri on yritykselle erittäin tärkeä. GIENI ajattelee aina, millainen yritys olemme ja kuinka paljon voimme saada yrityksessämme? Ei riittänyt, että vain yritys palvelee vain asiakkaitamme. Meidän on luotava sydämestä sydämeen -yhteys, ei vain asiakkaidemme, vaan myös yrityksemme henkilöstön kanssa. Tämä tarkoittaa, että GIENI on kuin iso perhe, olemme kaikki veljiä ja sisaria.
Syntymäpäiväjuhlat
Syntymäpäiväjuhlat lisäävät yrityksen tiimin yhteenkuuluvuutta, edistävät yrityskulttuurin rakentamista, antavat jokaisen tuntea perheen lämmön. Juhlimme syntymäpäiväämme aina yhdessä.
Viestintä
Vietämme aikaa yhdessä ja kommunikoimme toistemme kanssa. Kerroitko mistä pidät nykyisessä kulttuurissa? Mistä et pidä? Onko sillä edes väliä? Viesti arvojamme ja kulttuuriamme selkeästi ja jatkuvasti sekä sisäisesti että ulkoisesti. Meidän on ymmärrettävä kulttuurimme ja miksi se on tärkeää. Palkitse työntekijöitä, jotka edistävät kulttuuriamme, ja ole avoin ja rehellinen niille, jotka eivät edistä.
Yrityksen toiminta
Yrityksemme järjesti kuluvan vuoden aikana useita ulkoiluaktiviteetteja tehdäkseen työntekijöidemme elämästä värikkäämpää, mikä vahvistaa myös henkilökunnan välistä ystävyyttä.
Vuosikokous
Palkitse erinomainen henkilökunta ja tee yhteenveto vuosittaisesta saavutuksestamme ja virheestämme. Juhli yhdessä tulevaa kevätjuhlaamme.
Yrityksen historia
